Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, a Maringá Passagens e Turismo Ltda reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade salarial e de oportunidades entre mulheres e homens.
A empresa adota práticas de gestão de pessoas pautadas na ética, na valorização da diversidade e no respeito às diferenças, assegurando que as políticas de remuneração sejam baseadas em critérios objetivos, como qualificação, desempenho, responsabilidades do cargo e tempo de experiência.
Os indicadores de remuneração aqui apresentados têm como objetivo garantir transparência e permitir o acompanhamento pela sociedade e pelos colaboradores. A empresa mantém programas e ações contínuas de desenvolvimento profissional, equidade e inclusão, buscando eliminar eventuais desigualdades e promover um ambiente de trabalho justo e igualitário.
A Maringá Turismo reforça seu compromisso de revisar periodicamente seus processos internos de remuneração e de gestão de carreira, garantindo alinhamento às legislações vigentes e boas práticas de governança corporativa.
